Нов списък показва телевизионни, стрийминг сериали за екранно и задкулисно разнообразие и приобщаване
НЮ ЙОРК (AP) — Стотиците телевизионни сериали в американските излъчващи, кабелни и стрийминг платформи и изпълнителните продуценти създавайки ги, са предмет на нов списък – такъв, който ги оценява за разнообразието и включването на хората, работещи както на екрана, така и зад кулисите.
Списъкът за включване за епизодични програми, публикуван в четвъртък от Инициативата за включване в Аненберг на Университета на Южна Калифорния и фондацията Adobe, класира 100-те най-резултатни телевизионни и кабелни сериали, излъчени през телевизионния сезон 2021-2022 г., и 100-те най-добри сериали за платформи за стрийминг между 2021 г. и 2023 г., както и списък на изпълнителния директор продуценти, които са постигнали най-високи резултати във всичките си предавания през този период от време.
Това е начин да отпразнуваме тези продуценти и предавания, които полагат усилия да направят телевизионната индустрия по-приветлива, както и да подчертаем, че все още има много работа трябва да се направи, каза Стейси Л. Смит, основател на инициативата за включване Annenberg, която също публикува доклади за включване във филмовата индустрия.
„Важно е да се каже, че това са шоутата, защото това казва на останалия свят, че няма извинения. Може да се направи“, каза Смит пред Associated Press.
Най-добрите резултати за излъчване и кабелни сериали включваха предавания „Queen Sugar“ за група черни братя и сестри в Луизиана и „The Baby“ за жена без деца, която завършва с мистериозно бебе. Най-добрите изпълнители на платформата за стрийминг включваха предложения като „Raising Dion“ за черна майка и син и „Gentified“ за мексикански американски братовчеди.
Включените в списъка с продуценти включват Грег Берланти, Сара Шектър и Ава ДюВерней.
За да състави класацията, Inclusion Initiative създаде система за точкуване. На екрана редовният актьорски състав на сериала беше оценен за представяне на пол, раса и етническа принадлежност, възраст, увреждане и LGBTQ+. Зад кулисите 10 позиции, включително режисьор, сценарист, продуцент, кастинг режисьор и режисьор на костюми, бяха оценявани по пол, раса и етническа принадлежност. Общият най-висок възможен резултат беше 15. „Queen Sugar“ например имаше резултат 12,8, а „Raising Dion“ имаше резултат 13,3.
Редица предавания, класирани в списъка, не са по-дълго в ефир, но това не е смисълът на усилията, каза Смит, като посочи, че приемането на шоуто от публиката може да се дължи на много други фактори като маркетинг и времеви интервал и т.н. Въпросът е да се гледа кой ще участва от индустрията, да добавят към своите автобиографии и да създават връзките си и да оказват влияние върху това, което се прави, за да види аудиторията.
„Това е началото на устойчивостта на кариерата“, каза Смит и добави. „Хората работеха. Плащаха им. Сега те могат да го направят отново.“
Алън Луна, кастинг директор със седалище в Лос Анджелис, е видял това в действие, като например когато актьор получава редовна роля в сериал, дори и такава, която само трае един сезон. Това придава достоверност, когато се пробвате за следните роли, каза той.
„Когато сте редовен сериал в шоу, можете да влезете във всяка стая. Ако имате редовен кредит за една серия, те не могат да ви кажат „не“, каза той. „Като този човек го е направил. Да, може би не проработи, но той го направи. Може би беше едносезонно шоу, но той вече го направи. И това наистина променя живота.“
И той го вижда в работата, която върши. 29-годишният мексикански американец знае, че неговият произход и житейски опит оказват влияние върху начина, по който се опитва да подходи към работата си по кастинг, опитвайки се „да представи талант, който знам, че обикновено не би бил представен в тази среда.“
Има вълнообразен ефект, каза актьорът Джърни Смолет, споменавайки редица жени, които играят роли зад камерите. „Мисля, че колкото повече жени от всякакъв вид виждаме зад камерата, толкова повече ще виждаме промяна, отразена пред камерата.“
Проследяването на включването в индустрията е още по-важно сега след работническите стачки в развлекателната индустрия миналата година, каза Смит, които разстроиха живота на мнозина.
„Ето защо списък като този е толкова важен“, каза тя. „По петите на стачката тези компании трябва да помислят за това, не може просто да си върви както обикновено.“
Докато приобщаването и разнообразието са нещо, за което се говори във всички форми на популярна култура, има нещо особено в силата на телевизията, което прави жизнено важно кой е зад кулисите и на екраните, създавайки съдържание, което публиката да консумира, каза Дейвид Стампс, професор по връзки с обществеността и медийна психология в университета Бентли в Масачузетс.
Повсеместното му разпространение в американските домове може да има много по-голямо въздействие от филмите или книгите, каза той, и това прави „телевизията много по-богата и много по-достъпна, което означава, че е позиционирана да направи повече по отношение на междукултурното контакт.“
—-
Журналистът на Associated Press Криста Фаурия в Лос Анджелис допринесе за репортажа.
